選優配強“領頭雁” 激活支部發展“新動能”
  作者:欒勛  時間:2021-02-02  點擊量:   
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“疫情發生以來,云南公司超額完成集團下達各項年度任務指標,正是由于你們無畏的逆行、頑強的沖鋒、執著的堅守……”實戰是檢驗人才的最好平臺。近日,在剛剛結束的昆明分公司黨支部換屆選舉中,幾位在疫情期間表現出色的90后黨員成功當選為昆明分公司黨支部新一屆支委,為基層建設與發展注入新活力。

換好屆,關鍵在人,支委人選直接決定著基層黨支部未來發展。近幾年,云南公司通過搭建干事舞臺、展示平臺等形式,從基層一線黨員中,優選出青年“紅色預備隊”“紅色先鋒隊”,不斷強化支委班子梯隊建設,讓他們不僅抓黨建,還要懂經營、會經營,有力的促進了基層黨建工作的順利開展。

下一步,云南公司黨工委將進一步拓寬青年黨員培養鍛煉選拔渠道,營造“干中選、選中干”氛圍。將組織開展大比拼,一方面檢驗青年黨員實戰能力,挖掘優秀人才;一方面為青年黨員搭建鍛煉平臺,一線磨礪錘煉。并將比拼結果將作為支部換屆選人的重要依據,以此選優配強黨支部領頭雁,激活黨支部發展新動能。

                    

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